Business i Randers: Erhvervsliv, uddannelse og grøn omstilling i fokus i april 2026

I april 2026 stod Randers Kommune midt i en tydelig organisatorisk og politisk omstilling, hvor erhvervsliv, uddannelse og grøn omstilling var centrale temaer. Kommunen arbejdede samtidig med at forankre sin nye erhvervspolitik for 2024–2026, forlænge et vigtigt partnerskab om job og uddannelse og forberede etableringen af en ny erhvervsenhed. Disse initiativer markerede et skift mod mere samordnet og strategisk styring af erhvervsliv, arbejdsmarked og uddannelse i kommunen.

Kort overblik

I april 2026 var Randers Kommune i gang med at omsætte sin erhvervspolitik for 2024–2026 til konkrete strukturer og samarbejdsformer. Politikken, udarbejdet i samarbejde med Business Randers, lægger op til et dynamisk og bæredygtigt erhvervsklima med fokus på samarbejde med erhvervslivet, grøn omstilling, cirkulær økonomi og konceptet ”Oplevelsernes Randers”. Målsætningen er, at Randers Kommune skal kendes som en konkurrencedygtig og stærk erhvervskommune med en grøn og bæredygtig profil.

Samtidig forlængede kommunen partnerskabet i Forum for Erhverv, Vækst og Arbejdsmarked (EVA) med ét år frem til udgangen af 2026. Aftalen mellem arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og Randers Kommune sikrer fortsat samarbejde om job, uddannelse og arbejdsmarked. Forlængelsen skyldes, at kommunen i løbet af 2026 forventer at etablere en ny erhvervsenhed, som skal styrke og samordne erhvervsindsatsen.

Byrådet tog også en række beslutninger, der havde lokal betydning for erhvervsliv og udvikling. Blandt andet afviste byrådet planerne om at etablere yderligere vedvarende energianlæg ved Overgaard og Sødring, hvilket påvirkede forudsætningerne for grøn energiudvikling i kommunen. Disse beslutninger placerede Randers Kommune i en fase, hvor politiske valg og organisatoriske ændringer direkte påvirkede virksomhedernes rammebetingelser.

Erhvervspolitik og strategisk retning

Randers Kommunes erhvervspolitik for 2024–2026 er udformet som et fælles grundlag for kommunens arbejde med at styrke erhvervsliv, iværksætteri og arbejdskraft. Politikken tager afsæt i en målsætning om, at Randers Kommune skal kendes som en konkurrencedygtig og stærk erhvervskommune med en grøn og bæredygtig profil. Den bygger på et fundament af iværksætteri og bedre basal erhvervsservice, som skal skabe rammerne for, at lokale virksomheder kan udvikle sig og blive endnu mere konkurrencedygtige.

Politikken lægger særligt vægt på samarbejde med erhvervslivet, grøn omstilling og cirkulær økonomi samt udviklingen af ”Oplevelsernes Randers”. Dette koncept sigter mod at styrke byens profil som oplevelsesdestination og samtidig skabe vækstmuligheder for lokale virksomheder inden for turisme, kultur og service. For virksomheder i Randers Kommune betyder det, at der er et øget fokus på at skabe rammebetingelser, der understøtter innovation, grøn omstilling og samarbejde mellem kommunen og erhvervslivet.

Erhvervspolitikken er også en reaktion på de seneste års udvikling i antallet af virksomheder i kommunen. Ifølge Danmarks Statistik var der 4.650 virksomheder i Randers Kommune i 2023, hvilket er et fald fra 4.861 virksomheder i 2008. På landsplan var der også en nedgang efter finanskrisen, men Randers Kommune er atypisk, da kommunen ikke er vendt tilbage til det tidligere niveau 15 år senere. Politikken skal derfor bidrage til at vende denne tendens og skabe bedre forudsætninger for etablering og vækst af nye virksomheder.

Partnerskab om job, uddannelse og arbejdsmarked

I april 2026 forlængede Randers Kommune og partnerne i Forum for Erhverv, Vækst og Arbejdsmarked (EVA) deres partnerskabsaftale med ét år frem til udgangen af 2026. Aftalen blev underskrevet den 16. april 2026 og omfatter samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter, uddannelsesinstitutioner og Randers Kommune. Formålet er at styrke samarbejdet om job, uddannelse og arbejdsmarked og sikre, at unge og voksne i kommunen får adgang til relevante uddannelser og beskæftigelse.

Forlængelsen af EVA-partnerskabet er en vigtig ramme for kommunens arbejde med at skabe nye chancer for unge. Ifølge tal fra JobRanders var 94 unge i starten af 2026 blevet afsluttet til job eller uddannelse. Dette resultat understreger betydningen af et struktureret samarbejde mellem kommunen, jobcenteret og uddannelsesinstitutioner. Partnerskabet giver virksomheder i Randers Kommune adgang til en bredere og mere målrettet indsats omkring rekruttering og kompetenceudvikling.

Samtidig fungerer EVA som en platform for dialog mellem erhvervsliv, uddannelse og arbejdsmarked. Dette er særligt vigtigt i en kommune som Randers, hvor der er behov for at sikre adgang til kvalificeret arbejdskraft og styrke samarbejdet mellem lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Forlængelsen af aftalen markerer, at kommunen prioriterer et tæt samarbejde om at skabe bedre forudsætninger for både unge og voksne på arbejdsmarkedet.

Ny erhvervsenhed og organisatoriske ændringer

En central del af udviklingen i Randers Kommune i april 2026 var forberedelsen af en ny erhvervsenhed. Kommunen forventer at etablere denne enhed i løbet af 2026, og det er en af grundene til, at EVA-partnerskabet er forlænget med ét år. Den nye erhvervsenhed skal styrke og samordne kommunens erhvervsindsats og sikre en mere effektiv og sammenhængende service til virksomheder.

Den nye enhed skal fungere som en central kontakt for erhvervslivet og sikre, at virksomheder får adgang til de nødvendige rådgivning og støtte. Dette inkluderer rådgivning om iværksætteri, vækst, grøn omstilling og adgang til arbejdskraft. For virksomheder i Randers Kommune betyder det, at der vil være en mere tydelig og struktureret kontakt til kommunen, hvilket kan lette processen med at navigere i forskellige tiltag og muligheder.

Samtidig arbejder kommunen med at sikre et fælles afsæt for fremtidens erhvervsindsats. Dette indebærer, at der skal være en klar sammenhæng mellem erhvervspolitikken, EVA-partnerskabet og den nye erhvervsenhed. Formålet er at skabe en mere samordnet og strategisk tilgang til erhvervsliv, uddannelse og arbejdsmarked, som kan støtte vækst og udvikling i kommunen.

Grøn omstilling og energiudvikling

I april 2026 tog Randers Byråd en beslutning, der havde betydning for kommunens grønne omstilling og energiudvikling. Byrådet afviste planerne om at etablere yderligere vedvarende energianlæg ved Overgaard og Sødring. Dette betyder, at der ikke vil blive etableret nye vedvarende energianlæg på disse lokaliteter, hvilket påvirker forudsætningerne for grøn energiudvikling i kommunen.

Denne beslutning placerer Randers Kommune i en fase, hvor der skal findes alternative løsninger for at opfylde målene om grøn omstilling og bæredygtig udvikling. Erhvervspolitikken lægger op til, at grøn omstilling og cirkulær økonomi skal være centrale elementer i kommunens arbejde med erhvervsliv. Dette indebærer, at virksomheder skal have mulighed for at investere i grønne løsninger og teknologier, som kan reducere deres miljøpåvirkning og samtidig skabe nye forretningsmuligheder.

For virksomheder i Randers Kommune betyder det, at der er et øget fokus på at finde alternative måder at opfylde grønne mål på. Dette kan omfatte investeringer i energieffektivitet, cirkulær økonomi og grønne teknologier. Kommunen skal samtidig sikre, at der er de nødvendige rammebetingelser og støtte til at gøre dette muligt, herunder rådgivning, finansiering og samarbejde med andre aktører.